Salaires des fonctionnaires : un dégel tardif pour le point d’indice !

samedi 19 mars 2016
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Après bientôt six années de gel de la valeur du point d’indice, le gouvernement a annoncé un dégel à l’ouverture du rendez-vous salarial pour lequel la FSU s’est fortement mobilisée.

Communiqué FSU - Les Lilas le 17 mars 2016
Enfin le dégel !

Un travail mal reconnu, de nombreux agents en difficulté pour en vivre correctement, une situation néfaste à la Fonction publique en termes de reconnaissance sociale, d’image et d’attractivité... ce sont des conséquences de la politique de gel de la valeur du point d’indice depuis 2010.

Pourtant, l’engagement des agents publics est sans faille et permet aux services publics de jouer leur rôle dans notre pays.
La FSU n’a eu de cesse ces dernières années, avec d’autres organisations syndicales, d’informer, de mobiliser pour essayer d’être entendue sur la question salariale dans la Fonction publique.

La décision du gouvernement de dégeler la valeur du point d’indice et de le revaloriser est un premier résultat de ces multiples mobilisations.
Après bientôt six années de gel de la valeur du point d’indice, ce rendez-vous salarial d’aujourd’hui était donc capital.

La FSU qui a défendu dans les négociations « PPCR » une approche combinant la revalorisation de la grille et celle de la valeur du point d’indice, a obtenu que ce rendez-vous ait bien lieu au début de l’année de 2016 pour traiter de la « revalorisation du point ».

La réponse du gouvernement est tardive pour bien des agents qui ont vu les difficultés s’accumuler.

Les agents de la Fonction publique ont perdu de 7 à 8 % de leur pouvoir d’achat depuis 2010. Ce qui conduit à une baisse du salaire net moyen en euros constants dans la Fonction publique de près de 1,5 % depuis 2011 (source INSEE).

Pour la FSU, la décision d’en finir avec le gel de la valeur du point d’indice est un signal positif pour les plus de 5 millions d’agents.
L’annonce gouvernementale de 1,2% en deux fois (0,6 % au 1er juillet 2016 et 0,6 % au 1er février 2017) marque une volonté de sortir de cette situation injuste de régression salariale. Mais elle ne peut être qu’un premier pas.

En effet, cette revalorisation n’est pas suffisante pour répondre aux attentes des agents.

C’est pour exiger maintenant l’élaboration d’un plan de rattrapage que la FSU appelle les agents à exprimer cette revendication le 22 mars dans tous les territoires selon des modalités diversifiées.}


Les mobilisations le 22 dans les départements :
Morbihan -
Deux rassemblements à l’appel de l’intersyndicale CGT Services Publics 56, USDCGT Santé 56, CGT Finances 56, CFDT 56, FSU 56, UNSA Territoriaux 56, CFTC 56 :
- à Vannes à partir de 12h devant la préfecture
- à Lorient à partir de 12h devant la sous-préfecture
Dépôt de motion unitaire par les délégations

Côtes d’Armor -
Rassemblement à l’appel de la FSU 22 à Saint-Brieuc à 12h, Place des Droits de l’Homme

Finistère -
La FSU29 organise une conférence de presse et appelle à la mobilisation pour le 24 et le 31 mars avec CGT/FO/ Solidaires/UNEF (lieux de rassemblements à préciser)


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